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谈心谈话“碰思想” 筑牢廉政“防火墙”
来源:本站  作者:管理员  日期:2022-01-18  浏览次数:94 次

谈心谈话“碰思想” 筑牢廉政“防火墙”
—天酬公司组织新提拔干部任前集体廉政谈话

    为扎实推进党风廉政建设工作,进一步增强新任干部廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线,2022年1月17日,天酬公司纪检委员、副总经理王根利在公司会议室通过线上与线下相结合的方式对新提任的22名干部进行了任前集体廉政谈话。

    王根利在谈话中对新提任干部提出了四点要求:
    一是要严守政治纪律和政治规矩。纪律是党的生命,规矩是党的准则。严守政治纪律和政治规矩,就是时刻严格要求自己,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,手握戒尺、心存敬畏。要严格执行党纪党规,以身作则,严格遵守各项规定,勤勤恳恳工作,踏踏实实做人,对纪律心存敬畏,时时事事从党性原则出发,自觉把守纪律体现到学习、工作、生活中去。

    二是要强化自律意识,守住廉洁红线,自觉接受监督。对于企业领导人来说,廉洁从政是必备的基本条件,对于企业员工来说,廉洁从业是必备的良好素质。在新的岗位上,要以身作则,严于律己;要守住小节,时刻绷紧廉洁这根弦;要自觉接受监督,把来自组织和职工的监督看作是一种约束、一种警戒、一种爱护,及时改进和纠正自身存在的问题;要“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,时刻做到“看‘权’要自重,掌‘权’要自省,用‘权’要自律。”

    三是要强化担当意识,认真履职履责。勇于担当是一种必备的履职能力,一种过硬的工作作风。作为一名新提职干部,无论担任何种职务、无论职务大小,都必须敢于担当、敬业奉献、奋发有为。目前,各项任务繁重、情况复杂,更需要我们新提职干部沉下心、弯下腰,深入基层,遇到困难不缩手,干不成功不罢手,充分发挥自身的聪明才智和业务技能,以实干求实绩,以实干求实效。

    四是要勤于学习,加强自身修养。只有理论上的清醒才有政治上的坚定,要把学习上升为一种兴趣,一种习惯,常抓不懈,持之以恒。当前,我们要把学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九届六中全会精神作为重要政治任务,努力在学懂弄通做实上下功夫,使之成为我们认识问题、分析问题、解决问题的重要思想武器,努力提高我们的政治素质和专业技术能力。学无止境破自我,谓求工匠当立新。在学习的同时要定期总结学习经验,积极投身于学习中,收获知识,提升自我,真正做到以理论学习指导工作实践的“学做一体化”。

    大家从廉洁自律、加强沟通、提升专业知识、考取证书、提高技术能力、管理能力、团队建设等方面进行了交流分享。

    王根利勉励大家要以新岗位为新起点,敢做敢想,进一步提振精气神,凝聚新力量,切实推动公司高质量发展。

    参加廉政谈话的同志一致表示:坚决将此次廉政谈话转化为推进工作的动力,在新的岗位上履职尽责,时刻保持清醒头脑,筑牢廉洁自律“防火墙”,不辜负组织的信任和重托。

供稿:李璐

 
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