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天酬公司召开2021年度一级目标责任人考核会
来源:本站  作者:管理员  日期:2022-01-10  浏览次数:132 次

天酬公司召开2021年度一级目标责任人考核会

    2022年1月8日上午,天酬公司召开了2021年度一级目标责任人考核会。会议由天酬公司党支部副书记、总经理汪虹主持,公司党支部书记、董事长李满星,一级目标责任人、部分职工代表、党员代表、团员代表共计20余人参加了会议。

    汪虹表示:2021年巨变无常,全球经济滞缓、疫情蔓延、战乱冲突、危机重重,天酬人勇毅前行,共克时艰,化解外患,在市场开拓、调整经营策略、加大回款力度、延伸融资渠道、安全质量管控、深化三项制度改革、健全“三个体系”、“十四五”规划编制、党史学习教育、廉政建设等方面,实现了关键性突破和基础性提升。过去一年的艰苦创业,天酬人俯身为路,躬身为桥,全面完成了主要经济指标。

    会上,9位一级目标责任人分别从2021年主要工作完成情况、存在的问题、2022年工作计划及目标责任书对标等方面进行述职述廉,重点针对年初目标责任书的各项考核指标对标打分。大家从各自工作角度梳理问题,着重提出改进措施,针对2022年的工作,均列出了计划,尤其在市场开发、管理改进、人员培养、技术革新、激励机制等方面,提出了建设性意见和建议。

    汪虹对9位一级目标责任人述职情况进行了分析点评,总结亮点,指出短板和共性问题,提出改进意见。本次目标责任考核全面、务实、高效,总体表现在聚焦经营,强化党建;分解指标,对标短板;指标固化,有力支撑决策分配;逐年改进,达到了提升管理效果。并对目标责任考核k值改善、短板改进和思考、建议进行重点阐述。强调:2022年任务繁重,我们要合舟共济、集思广益,面对困难、勇于前行,对做好2022年工作提振精气神,打好高质量发展攻坚战,脚踏实地推动企业发展。

    李满星对9位一级目标责任人2021年的工作进行了充分的肯定,对各位目标责任人和广大职工一年来艰辛付出、共同努力表示衷心的感谢。指出公司在市场开发、两金清理、人才培养、盈利能力、管理提升等方面存在的问题并提出改进要求。针对集团公司下达的任务,对2022年的各项经营指标逐层分解落实进行安排部署,从市场开发、资质升级、深化三项制度改革和三个体系建设、降本增效、管理提升、企业转型、股权激励等八个方面聚焦,对公司后期发展方向、经营模式进行深刻分析。强调要以此次考核为契机,聚力发展,勇于担当,为2022年各项工作开好局,谋新篇。

    汇报结束后,开展了干部民主测评工作。

供稿:李璐

 
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