七月如火，燃烧着激情澎湃的青春；七月如画，记录着入职起步的时刻。天酬公司迎来了7名新员工，他们的到来为公司注入了新鲜血液。为了使新进员工能更好更快的融入企业，2017年8月11日下午4点，天酬公司团支部在培训室召开了2017届新进大学生座谈会。天酬公司总经理李满星，党支部书记、副总经理汪虹，工会主席、副总经理杜立波，副总经理王根利，以及各部门、各单位负责人等参加会议。
座谈会在轻松愉悦的气氛中拉开序幕，随着凯发app怎么下载的概况、机构设置和来自施工一线的生动场景以及历年党工团活动图片的ppt逐一展示，各分管领导和部门负责人分别介绍了各自板块的发展经历、工程现状以及未来愿景，老员工们推心置腹的从脚踏实地、做事细心、学会沟通、不忘初心等方面，形象具体的分享了各自的工作经验和成长感悟，使初入职场的新员工们对天酬公司的总体发展情况、岗位的具体要求以及个人的未来发展规划有了初步的认识和定位。
会上，天酬公司各级领导和新老员工的互动游戏，呈现出积极向上、和谐融洽的的气氛。在欢声笑语中，新员工精神饱满的各自做了自我介绍，总结了前期入厂培训和学习的体会、畅谈自己今后的职业规划。他们对公司的人文环境、队伍结构和整体氛围都很满意，表示将用自己所学的知识为天酬公司的发展贡献一份力量。
期间，汪书记讲述了天酬公司logo商标的设计由来和寓意以及在市场竞争中的影响力，他通过对中西文化的一系列通俗易懂的诠释和比较，使新员工真切的体会到“天道酬勤，负重精进”这8字天酬文化烙印的内涵在于：勇于抗争、从不服输，耐得寂寞、甘于吃苦。汪书记与新进员工相互共勉，称赞这批青年员工充满朝气，有自己的思想和见解，懂得礼貌和尊重，这是一切好的开始。要终身学习新的专业知识，在实际工作中提高匠才技能，沉下身子历练自身综合素质，养成“勤思精悟”的良好习惯，始终保持在质疑中成长。希望新员工能够切实转换身份，尽快适应新的环境、开始新的生活、投入新的工作，真正融入到“天酬人”这个大家庭。
最后，李满星总经理表示，青年员工是企业最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体，公司未来的发展还得依赖青年员工潜心做事、拼搏进取，希望新员工们克服好高骛远、一劳永逸的浮躁心理，脚踏实地、虚心学习，以最好的状态投入到工作中。
整个座谈会在回顾和展望天酬公司的发展中，增强了“天酬人”的认同感、归属感和忠诚度。现场舒心的企业团队氛围，构建了员工与各级领导的有效沟通，营造了新老员工的充分交流，激发了新老员工的积极性、主动性、创造性，使他们能够更快更好的融入天酬公司改革发展的主战场。
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